центр консультирования

Индексация зарплаты

Начинается новый год. Вырос МРОТ, планируется индексация многих социальных выплат и пособий. Многие работодатели сейчас могут вспомнить о своей обязанности индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Каждая ли организация должна это делать? Как сильно нужно увеличивать зарплату? Ответы на эти и другие вопросы мы постараемся дать в данном материале.

Отчётность за 9 месяцев

Квартал завершился, а значит пора сдавать отчётность за 9 месяцев. Всю отчётность нужно представить до 25 октября, поэтому мы подготовили этот материал, из него Вы узнаете: какие нюансы есть при заполнении отчётности по итогу 3 квартала, какие новые разъяснения появились, что за рекомендованная форма РСВ и кто должен её применять, так же мы подготовили образцы большинства форм отчётности, Вы сможете найти их по ссылкам в тексте.

Спорные расходы по налогу на прибыль

Сегодня хочу поговорить с Вами про налог на прибыль, а именно о расходах. Список расходов для налога на прибыль – открытый, что вызывает много споров между налогоплательщиками и контролирующими органами. В этом материале я собрал выводы из судебной практики и разъяснения госорганов по нескольким неоднозначным ситуациям. Какие расходы можно признать, в каком размере их учесть, рассмотрим в статье.

6-НДФЛ за 1 квартал 2023: основные изменения

• Зарплата за декабрь и зарплата за март в 6-НДФЛ
• Как отразить в расчёте 6-НДФЛ материальную помощь
• Как отразить в расчёте 6-НДФЛ отпускные
• Как отразить в 6-НДФЛ перерасчёт отпускных
• Как отразить в 6-НДФЛ переходящий отпуск
• Дивиденды в 6-НДФЛ

Досудебное урегулирование споров

• Что такое досудебный порядок урегулирования спора
• Как соблюсти досудебный порядок урегулирования спора
• Как составить претензию
• Как направить претензию
• Когда претензия считается полученной
• Когда можно обращаться в суд
• Какие последствия могут наступить при неполучении претензии ответчиком
• Можно ли соблюсти досудебный порядок без направления претензии
• Когда досудебный порядок урегулирования спора обязателен
• Что произойдёт, если не соблюсти обязательный досудебный порядок урегулирования спора
• В каких случаях суд не станет рассматривать иск
• Когда суд может отнести судебные расходы на нарушителя претензионного порядка

Обновлённая памятка по мобилизации

• Что делать работодателю
• Как приостановить договоры
• Что делать, если уже уволили мобилизированного
• СЗВ-ТД по мобилизированным
• Выплаты работодателя мобилизированным
• Кто имеет право на отсрочку
• Как и какие документы предоставить для отсрочки
• Льготы для мобилизированных
• Что делать, если командировка совпала с датой вызова в военкомат
• Список основных нормативных документов по мобилизации

Мобилизация: топ вопросов

Частичная мобилизация граждан продолжает вызывать массу вопросов, связанных с правовым регулированием нюансов, возникающих во время призыва. Ваш Консультант отвечает на самые популярные из них.

Всё о работе во время мобилизации

• В РФ объявлена частичная мобилизация
• Отсрочка от призыва на военную службу при военной мобилизации
• Новые категории граждан, имеющих право на отсрочку от призыва на военную службу при военной мобилизации
• Документы для отсрочки
• Бронирование граждан
• Вызов по повестке
• Сотрудника вызвали в военкомат на медосвидетельствование
• Мобилизационное предписание
• Увольнение в связи с частичной мобилизацией
• Приостановление трудового договора в связи с частичной мобилизацией
• Ответственность работодателя
• Ответственность работника
• Кредитные каникулы для мобилизованных

Охрана труда: реформа с 1 сентября 2022

• Обучение, инструктажи, стажировки: что это и чем отличаются
• Обучение первой помощи пострадавшим и использованию СИЗ
• Где обучаться охране труда: у работодателя или в аккредитованной компании
• Требования к работодателю, который сам обучает охране труда
• Обучение на микропредприятии
• Программы и формы обучения
• Сроки обучения охране труда
• Вводный и первичный инструктажи по охране труда: кому нужны, кто проводит
• Вводный и первичный инструктажи: как провести
• Повторный, внеплановый и целевой инструктажи