центр консультирования

Страница поиска новостей с календарем

Итоги I тура конкурса «Профессиональный юрист Крыма»

10 ноября завершился приём заявок I (заочного) тура VIII регионального конкурса «Профессиональный юрист Крыма». Полтора месяца участники боролись за победу, и вот, после подсчёта всех баллов, мы объявляем имена лучших из лучших!

Интервью с президентом Адвокатской палаты города Севастополя — Юлией Марчук

Правовая культура, наставничество для молодых адвокатов и секреты успеха в профессии — об этом всём поговорили в интервью с Президентом Адвокатской палаты Севастополя, Юлией Марчук.

Шесть лет Юлия Ивановна возглавляет жюри конкурса «Профессиональный юрист Севастополя», и знает всё о том, как изменилось юридическое сообщество и каким критериям должен соответствовать специалист сегодня. В интервью Юлия Ивановна раскрыла главную миссию конкурса, поделилась мнением о том, что важнее — теория или практика, и дала напутствие будущим участникам.

Топ-10 вопросов по командировкам: шпаргалка для кадровика в 2025 году

Командировка — это не просто поездка сотрудника по заданию работодателя. Это сложный юридический процесс, который находится на стыке кадрового делопроизводства, трудового права, бухгалтерского учёта и охраны труда. Незнание нюансов или применение устаревших подходов может привести к серьёзным штрафам, судебным спорам и финансовым потерям для компании. На основе актуальных разъяснений Роструда, Минтруда, свежей судебной практики мы подготовили для вас детальный разбор самых частых вопросов, возникающих у кадровиков при оформлении командировок.

Последние разъяснения по национальному режиму: на что обратить внимание заказчикам по 44-ФЗ и 223-ФЗ

Национальный режим остаётся одним из самых динамичных и сложных институтов в сфере госзакупок. Лето 2025 года было богато на новые разъяснения Минфина, обновления правил и свежие кейсы из практики ФАС. В этом материале мы собрали ключевые изменения и ответы на актуальные вопросы, которые помогут вам избежать ошибок и провести закупки в строгом соответствии с законом.

Как возместить расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма

Работодатели имеют право вернуть часть средств, потраченных на улучшение условий труда и безопасность работы сотрудников. СФР возмещает расходы на так называемые предупредительные меры за счёт взносов на травматизм. В 2025 году действует обновлённый порядок получения такого финансирования. В статье рассмотрим на что можно потратить деньги, как рассчитать сумму возмещения и какие документы подготовить и подать, чтобы успешно пройти все этапы.

Основной вид деятельности для взносов на травматизм: изменения 2025

С 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения, которые упростили жизнь большинству работодателей. Главная новость: подавать в СФР уведомление об основном виде деятельности больше не нужно. Но это касается не всех. В новой статье разберём, что изменилось в 2025 году, кто освобождён от подтверждения, а кто нет, и на что бухгалтерам нужно обратить внимание в ближайшее время.

В Крыму состоялось первое заседание жюри конкурса «Профессиональный юрист»

Лучшие юристы региона поборются не только за звание, но и за ценные призы. Авторитетное жюри приступило к работе в преддверии главного юридического конкурса региона.

В Севастополе состоялось первое заседание жюри конкурса «Профессиональный юрист»

Лучшие юристы региона поборются не только за звание, но и за ценные призы Авторитетное жюри приступило к работе в преддверии главного юридического конкурса региона.

Важные изменения для бизнеса с 1 сентября 2025

1 сентября 2025 года не только начнётся новый учебный год для школьников и студентов, но и вступят в силу ряд важных изменений в законодательстве. В том числе, по расчёту среднего заработка, назначению премий, взносам на травматизм, маркировке товаров и многим другим. Сегодня в статье поговорим о главных изменениях, которые ждут нас с приходом осени.

Отпуск 2025: ТОП-10 вопросов

Ежегодный оплачиваемый отпуск — это право каждого работника на продолжительный отдых от трудовых обязанностей. В этот период работник полностью освобождается от выполнения своих профессиональных обязанностей и может распоряжаться временем по своему усмотрению – отдыхать, путешествовать или заниматься личными делами. Но кадровых специалистов оформление ежегодного отпуска — это не просто формальность, а процесс, требующий строгого соблюдения трудового законодательства. В этой статье мы рассмотрим 10 актуальных нестандартных вопросов, которые волнуют каждого кадровика.

Рубрики

Целевая аудитория

Метки