Специалисту по кадрам

Трудовой кодекс РФ гарантирует определённые льготы для тех, кто совмещает работу с учёбой. Одна из них — право на учебный отпуск. Следует отметить, что в Трудовом кодексе термин «учебный отпуск» не используется. Это общепринятый термин, под которым подразумеваются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для промежуточной и итоговой аттестации при получении высшего, среднего профессионального, основного общего и среднего общего образования, а также при подготовке кадров высшей квалификации и соискании учёных степеней кандидата и доктора наук. Кто имеет право на учебный отпуск? Как оформить предоставление учебного отпуска? Всегда ли такой отпуск оплачивается? Ответы на эти и другие вопросы найдём в данном материале.

С начала 2024 года вступили в силу изменения в правилах медосмотров для сотрудников, затрагивающие множество отраслей и предприятий. Эти изменения, направленные на обеспечение безопасности и здоровья работников, вызвали определённый интерес и обсуждения в деловой среде. Подробнее об этих изменениях мы поговорим в статье.