Программа онлайн-конференции: 

1. Порядок установления систем оплаты труда в локальных нормативных актах работодателя с учетом изменений с 01.09.2025: комплексный подход с учетом требований трудового и налогового законодательства.

• Изменения правил премирования с 01.09.2025.
• Критерии эффективной системы оплаты труда. Обзор ключевых решений Конституционного суда по вопросам установления систем оплаты труда.
• Определение размера премии в случае выполнения условий и критериев премирования.
• Порядок снижения премии: правовые сложности.
• Рекомендации по корректировке системы премирования.
• Штатное расписание и локальные нормативные акты по оплате труда.
• Общие требования налогового законодательства, которые необходимо учитывать при разработке систем оплаты труда.

2. Новый порядок предоставления дополнительных дней за работу в выходные дни. Новый порядок оплаты работы в выходной день с учетом судебной и инспекционной практики.

3. Новый порядок расчета среднего заработка с 01.09.2025 года.

4. Порядок оформления наставничества с марта 2025 года: процедура, документы.

5. Изменения в порядке оформления командировок и в договорах о материальной ответственности с 01.09.2025.

6. Новое в порядке оформления безвизовых иностранных граждан в 2025 году. Реестр контролируемых лиц и режим высылки. Таблица контроля сроков оформления иностранных граждан.

7. Реестры воинского учета: что нового в ведении воинского учета в 2025 году. Новые гарантии для участников СВО и членов их семьи. Планируемые изменения в квотировании рабочих мест для трудоустройства такой категории работников.

8. Готовим сайт компании и политику в сфере защиты персональных данных к мониторингу/наблюдению Роскомнадзором: чек-лист вопросов, которые нужно проверить на сайте и в политике уже сейчас.

9. Что нужно актуализировать в содержании ЛНА в 2025 году.

10. Ключевые изменения в инспекционных проверках ГИТ с 2025 года.

11. Актуальная и важная судебная практика по спорам с работниками: порядок исчисления сроков в трудовых отношениях, сроки прекращения срочного трудового договора, уведомления работников об истечении срока трудового договора, об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытательного срока, безопасные сроки предупреждения работников о сокращении штата. 

12. Полная таблица изменений в трудовом законодательстве на август 2025 года.

13. Другие изменения на дату проведения семинара.