Специалисту по кадрам

За последние шесть месяцев в трудовом законодательстве произошло большое количество изменений. Появилось большое количество судебной практики с работодателями, вышли разъяснения от онлайн – инспекции, а также вступили в силу новые законы и обновилась отчётность. Как работать с учётом новых изменений – расскажем в нашей статье.

Несмотря на то, что новый год уже наступил, нередки ситуации, когда по итогам работы за прошлый год сотрудникам начисляют и выплачивают премии в этом году. Например, у организации размер такой премии может зависеть от финансовых результатов работы за год, или же годовую премию выплачивают после утверждения годовой отчётности. Как бы то ни было, тем, кто столкнётся с годовой премией за 2023 год, поможет наша статья. Мы разберёмся, как установить и оформить премию по итогам года, как её рассчитать, облагать налогом на прибыль, НДФЛ, страховыми взносами, отражать в бухучёте, как учитывать при расчёте среднего заработка, а также рассмотрим вопрос, выплачивать ли годовую премию работнику после его увольнения в середине года.