Специалисту по кадрам

За последние шесть месяцев в трудовом законодательстве произошло большое количество изменений. Появилось большое количество судебной практики с работодателями, вышли разъяснения от онлайн – инспекции, а также вступили в силу новые законы и обновилась отчётность. Как работать с учётом новых изменений – расскажем в нашей статье.

Несмотря на то, что новый год уже наступил, нередки ситуации, когда по итогам работы за прошлый год сотрудникам начисляют и выплачивают премии в этом году. Например, у организации размер такой премии может зависеть от финансовых результатов работы за год, или же годовую премию выплачивают после утверждения годовой отчётности. Как бы то ни было, тем, кто столкнётся с годовой премией за 2023 год, поможет наша статья. Мы разберёмся, как установить и оформить премию по итогам года, как её рассчитать, облагать налогом на прибыль, НДФЛ, страховыми взносами, отражать в бухучёте, как учитывать при расчёте среднего заработка, а также рассмотрим вопрос, выплачивать ли годовую премию работнику после его увольнения в середине года.

Что такое график отпусков? Кого включать в данный график? Кто составляет этот документ и каковы сроки его утверждения? Ответы на эти и другие вопросы узнаете из данного материала.

По итогам референдумов 30 сентября 2022 года в состав России вошли четыре субъекта, два из которых — это Донецкая народная республика и Луганская народная республика. Как принять на работу граждан этих территорий, как вести трудовую книжку, каковы особенности командирования на новые территории, а также как правильно уволить работника из ДНР и ЛНР вы узнаете из статьи.