Специалисту по кадрам

В деятельности организации могут возникать самые разные ситуации, при которых требуется заключить срочный трудовой договор. Особенно актуален этот вопрос становится в весенне-летний период, когда мы планируем выполнение определенной или временной работы, нанимаем работников для выполнения сезонных работ и т.д.
В данной статье мы вспомним:
— какие основания установлены законодательством для заключения трудового договора;
— какие стандартные и особые условия необходимо прописать в срочном трудовом договоре.

«Ваш Консультант» в апреле праздновал свой девятый год работы в Крыму и Севастополе. 9 лет сотрудничества с огромным количеством коммерческих предприятий, крупнейшими компаниями и бюджетными организациями регионов, 3 офиса, более 120 сотрудников в трёх городах, 9 лет успешной правовой помощи предпринимателям и специалистам. О том, как всё начиналось, каких результатов удалось достичь, и какие планы на будущее строит руководство компании, мы поговорили с генеральным директором компании — Александром Ивановичем Иванниковым.

• Когда работник может использовать ежегодный отпуск за первый год работы
• Кто имеет право на ежегодный отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы
• Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск в первый месяц работы
• Перенос отпуска из-за больничного
• Перенос отпуска по семейным обстоятельствам
• Что делать с праздничными днями, приходящимися на период ежегодного отпуска
• Кто имеет право на ежегодный отпуск в летнее время в первую очередь

Образование подрастающего поколения — залог дальнейшего успеха в жизни и способ самовыражения через творчество. О том, какие направления развития пользуются популярностью, и о том, какие возможности предлагает детям Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования города Севастополя «Городской центр социальных и спортивных программ Севастополя», мы поговорили с заместителем директора организации Недоспасовым Виталием Александровичем.

• Ведение трудовых книжек граждан ЛНР и ДНР
• Профессии, требующие спецзнаний и спецподготовки: особенности приёма на работу