Недействительное обучение по охране труда: действия работодателя
Роль. Ты специалист по охране труда
Ситуация. Организация заключила договор с учебным центром на оказание услуг по обучению сотрудников по программам А, Б и первой помощи. Услуги были оплачены полностью, учебный центр предоставил подписанные акты и протоколы проверки знаний. Однако при проверке документов специалистом выяснилось, что личный кабинет учебного центра отсутствует в реестре Минтруда, а реестровые номера протоколов являются поддельными.
