Роль. Ты кадровый сотрудник
Ситуация. Гражданин Узбекистана с патентом, выданным в Москве, пришёл работать в компанию в Симферополе. В Госуслугах необходимо подать уведомление, в частности указать, в каком регионе работает иностранец. Какой регион надо указывать?
Форма ответа.
Роль. Ты кадровый сотрудник
Ситуация. В связи с запуском новой производственной линии цех переходит с пятидневного графика работы на сменный режим «два через два». Сотрудники согласны работать по новому графику, но отказываются подписывать дополнительные соглашения, так как боятся потерять оплату праздничных дней в двойном размере.
Роль. Ты кадровый сотрудник
Ситуация. Сотрудник с 2021 года работает в компании в режиме неполного рабочего дня (0,5 ставки). С 01.04.26г. его перевели на полную ставку, при этом ЕФС не сдавалась. С 01.07.26г этого сотрудника опять переводят на 0,5 ставки. Как в данном случае сдавать ЕФС на такие переводы?
Роль. Ты кадровый сотрудник
Ситуация. Сотрудник перестал выходить на работу в мае 2025 года. В табеле учета рабочего времени ему проставляли код «Н» (невыясненные причины). В июле 2026 года компания получила официальный ответ из исправительного учреждения (колоний), подтверждающий, что сотрудник находится там с мая 2025 года.
Роль. Ты кадровый сотрудник
Ситуация. В ООО единственный учредитель выполняет функции директора. До июня 2026 года трудовой договор с ним не заключался, зарплата не начислялась («нулевка»), однако компания подавала на него «Персонифицированные сведения о физических лицах» и РСВ с нулевыми показателями.
Этот сайт использует сервис веб-аналитики «Яндекс Метрика», предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс).
Сервис «Яндекс Метрика» использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
