Вебинар поможет Вам:

• узнать особенности дистанционной работы — мы расскажем, что такое дистанционная работа и чем она отличается от надомного труда; выясним, в чем заключается преимущество дистанционной работы для работодателя; объясним тонкости принятия на работу дистанционного сотрудника; расскажем, как получить усиленную квалифицированную электронную подпись;

• правильно определить место заключения трудового договора с дистанционным работником – мы разберемся, что будет являться местом заключения трудового договора с дистанционным сотрудником;

• без ошибок облагать НДФЛ выплаты за дистанционную работу и при командировке дистанционного работника — мы разберем порядок обложения НДФЛ выплат за дистанционную работу, в том числе резидентам и нерезидентам РФ; расскажем об особенностях обложения НДФЛ командировочных выплат дистанционных работников;

• корректно перевести сотрудников на дистанционную работу из дома — мы расскажем, как оформить такой перевод, учитывая, что эта процедура законом не урегулирована;

• корректно оформить дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу — мы расскажем, как прописать порядок планирования работы и отчетности о ней в соглашении о переводе на дистанционную работу; выясним, как прописать график работы; разберемся, нужно ли вносить в допсоглашении изменения в условие об оплате труда; расскажем, как прописать срок, на который переводится работник; подскажем, какие еще условия следует включить в допсоглашение;

• без затруднений перевести дистанционного работника в офис – мы разберемся в нюансах такого перевода; подскажем, как определить организационные или технологические условия труда для обоснования причины возвращения работника в офис;

• корректно прекратить трудовой договор с дистанционным сотрудником – мы разберем процедуру прекращения трудового договора, расскажем, что нужно учесть при издании приказа о прекращении трудового договора с дистанционным сотрудником и составлении записки-расчета; объясним, как внести запись в трудовую книжку и оформить личную карточку при прекращении трудового договора с дистанционным работником;

• учесть все нюансы при увольнении дистанционного работника – мы расскажем, какие есть особенности в процедуре увольнения дистанционного работника; разберемся, что нужно учесть, производя окончательный расчет с дистанционным сотрудником; выясним, какие риски возможны в связи с нарушением порядка увольнения дистанционного работника.