1. Промежуточные итоги перехода на электронные трудовые книжки:

• Практикум по заполнению формы СЗВ-ТД, в том числе при предоставлении формы на работников, которые работали до 1 января 2020 года. Подробный разбор сроков предоставления отчетности.
• Учет заявлений, полученных от работников.
• Порядок выдачи трудовой книжки работнику, который подавал заявление о переходе на предоставление ему сведений в электронном виде.
• Разбор нестандартных ситуаций, связанных с переходом на электронные трудовые книжки.
• Практические рекомендации к изменению локальных нормативных актов работодателя: какие и в чем нужно будет изменить.
• Дорожная карта по переходу на электронные трудовые книжки, пример приказа о назначении ответственных, примеры уведомлений и заявлений.
• Определение стажа работников при приеме на работу в свете перехода на электронные трудовые книжки.
• Предоставление СЗВ-ТД на совместителей, иностранных работников.
• Новые виды административной ответственности работодателей.

2. Изменения трудового законодательства в 2020 году:

• Изменения по заработной плате, ключевые проблемы установления заработной платы не ниже МРОТ или минимального размера заработной платы по субъекту.
• Вся правда про индексацию заработной платы: практические рекомендации к установлению порядка индексации в локальных нормативных актах работодателя, новая судебная практика.
• Критически важные вопросы по установлению заработной платы в трудовом договоре.
• Новая отчетность работодателей на информационном портале «Работа в России».
• Изменения в трудовом законодательстве в 2020 по поручению Правительства РФ.
• Как нерабочие дни повлияли на оплату отпуска.

3. Сложные вопрос кадрового делопроизводства в 2020 году:

• Предупреждение правовых рисков работодателя при оформлении и изменении срочного трудового договора.
• Предупреждение нарушений при оформлении поручения работнику дополнительной работы.
• Сложные вопросы оформления совместительства.
• Предупреждение типичных нарушений при оформлении переводов работника.
• Переименование должностей или перевод? Нужна ли спецоценка в этой ситуации. Подробный алгоритм внесения изменений в должностные инструкции работников.
• Внесение изменений в трудовой договор по оплате труда. Практические инструкции к действию по оформлению изменения систем оплаты труда.
• Предоставление работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию.
• Готовимся к началу сезона отпусков.

4. Сложные вопросы оформления увольнения работников:

• Все нюансы оформления увольнения по собственному желанию, разбор нестандартных ситуаций, прекращение трудового договора в связи с истечением его срока, практические рекомендации к оформлению продления срока трудового договора в связи с беременностью работницы.
• Важная судебная практика по увольнению работников в связи с сокращением штата, по дисциплинарному основанию.