1. Оформление приема на работу. Открытие вакансии и отражение в штатном расписании. Требования к размещению вакансии. Обоснование отказа в приеме на работу и последствия необоснованного отказа.
Оформление письменного отказа. Анализ судебной практики.
2. Заключение трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Содержание трудового договора, необходимые и дополнительные условия с учетом защиты интересов
работодателя. Запрет на требование выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Фактический допуск к работе.
3. Внесение записи в трудовую книжку. Общие правила по заполнению, особенности внесения записи при работе по совместительству, при приеме на работу руководителя. Оформление новой трудовой книжки
(при первом трудоустройстве, при утрате).
4. Условия оплаты труда: возможности регулирования, закрепленные работодателем в локальном нормативном акте. В каких случаях работодатель вправе изменить условия оплаты труда в одностороннем
порядке. Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени, ненормированном рабочем дне, оплата сверхурочной работы. Обязательность индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен.
5. Процедуры увольнения работника по различным основаниям: сложные и нестандартные ситуации. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника: документы, особенности оформления заявления, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и другие обязательные документы.
10 сентября
1200 руб.
c 10:00 до 13:00 (МСК)
Трудовой кодекс в интересах работодателя
Семинар:
специалисту по кадрам
только самое важное
возможность задать вопрос лектору
сертификат и рабочий материал в электронном виде
Регистрация на данное мероприятие закончена