Главные изменения в трудовом законодательстве: анализ ошибок, рекомендации по исправлению.
Онлайн-конференция
со Светланой Шнайдер
со Светланой Шнайдер
Крым
29 апреля
10:00–17:00
Судебная и инспекционная практика
Светлана Шнайдер
Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Расписание и программа семинара
10:00–11:30
Конференция
11:30–11:45
Перерыв
11:45–13:00
Конференция
13:00–13:30
Перерыв
13:30–15:15
Конференция
15:15–15:30
Перерыв
15:30–17:00
Конференция
– ФЗ от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной работы) и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях".
– Особенности заключения/внесения изменений/расторжения договора (контракта) при дистанционной занятости: общие и основные положения, правила и требования к заключению/расторжению трудового договора о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора; использование или замена квалифицированной электронной цифровой подписи в делопроизводстве, процедура обмена электронными документами, действия работодателя.
– Процедура перехода на дистанционную занятость: приказ/распоряжения, дополнительные соглашения к трудовому договору, устная договоренность.
– Обязанность работодателя по обеспечению работника оборудованием и прочими техническими средствами труда. Материальная ответственность. Дисциплинарная ответственность удаленного работника.
– Охрана труда дистанционного работника и оценка условий труда.
– Трудовые договоры: порядок заключения и расторжения. Что должен содержать трудовой договор.
– Электронный трудовой договор: что необходимо прописать, чтобы защитить интересы компании.
1. Новые штрафы за нарушение сроков хранения документов.
2. Новый порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
3. Изменения в законодательстве о персональных данных: новые требования к распространению персональных данных. Новые формы согласия на распространение.
4. Изменения в законодательстве о дистанционном труде:
5. Нормативное регулирование труда водителей в 2020 – 2021 году:
– Новые требования к квалификации водителей.
– Требования к лицам, осуществляющим контроль технического состояния: наименование должности, требования к квалификации.
– Новый обязательный порядок проведения профессионального отбора водителей. Изменения в порядке установления испытания водителям.
– Ответственность за отсутствие профессионального отбора.
– Изменения в ПДД с 01.01.2020 г. и их влияние на режимы труда водителей.
– Новые режимы работы и отдыха водителей с 01.01.2021 г.: Состав рабочего времени: время в пути, время ожидания, время простоя, время отдыха и др. Максимальная продолжительность часов работы водителя и времени, проведенного в пути. Ненормированный рабочий день. Гибкий график. Сменный режим работы. Суммированный учет рабочего времени. Контроль за соблюдением режима труда и отдыха водителей. Последствия нарушения режима труда и отдыха водителей.
– Требования к лицам, осуществляющим контроль технического состояния: наименование должности, требования к квалификации.
– Новый обязательный порядок проведения профессионального отбора водителей. Изменения в порядке установления испытания водителям.
– Ответственность за отсутствие профессионального отбора.
– Изменения в ПДД с 01.01.2020 г. и их влияние на режимы труда водителей.
– Новые режимы работы и отдыха водителей с 01.01.2021 г.: Состав рабочего времени: время в пути, время ожидания, время простоя, время отдыха и др. Максимальная продолжительность часов работы водителя и времени, проведенного в пути. Ненормированный рабочий день. Гибкий график. Сменный режим работы. Суммированный учет рабочего времени. Контроль за соблюдением режима труда и отдыха водителей. Последствия нарушения режима труда и отдыха водителей.
6. Изменения в работе с иностранными гражданами с 01.01. 2021 г.
– Новый порядок оформления разрешений на работу и разрешений на привлечение и использование иностранных работников.
– Новые формы и порядок уведомления о приеме на работу иностранных работников.
– Новый порядок обеспечения режима пребывания иностранных граждан.
– Изменения в миграционном учете иностранных граждан.
– Требования Роспотребнадзора к пребыванию иностранных граждан.
– Новые формы и порядок уведомления о приеме на работу иностранных работников.
– Новый порядок обеспечения режима пребывания иностранных граждан.
– Изменения в миграционном учете иностранных граждан.
– Требования Роспотребнадзора к пребыванию иностранных граждан.
7. Изменения в законодательстве об охране труда: Изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда. Новые обязанности работодателя. Изменения в порядке проведения медицинских осмотров. Новый порядок проведения медицинских осмотров работников: предварительных и периодических. Отмена медосмотров для «офисников». Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра.
8. Диспансеризации работников: новые гарантии. Предоставление 1 оплачиваемого дня ежегодно для лиц, достигших 40 лет и выше. Подтверждение прохождения диспансеризации: кто обязан предоставить подтверждающие документы.
9. Изменения в порядке компенсации расходов на предупредительные меры.
10. Новый порядок расчета страхового стажа для оплаты больничных.
11. Изменения в порядке выплаты выходных пособий.
12. Компенсация расходов на проезд работающим в районах Крайнего Севера в 2020-2022 годах.
8. Диспансеризации работников: новые гарантии. Предоставление 1 оплачиваемого дня ежегодно для лиц, достигших 40 лет и выше. Подтверждение прохождения диспансеризации: кто обязан предоставить подтверждающие документы.
9. Изменения в порядке компенсации расходов на предупредительные меры.
10. Новый порядок расчета страхового стажа для оплаты больничных.
11. Изменения в порядке выплаты выходных пособий.
12. Компенсация расходов на проезд работающим в районах Крайнего Севера в 2020-2022 годах.
13. «Регуляторная гильотина» с 1 июля 2021 г. (закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ):
– Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений, сумме штрафов.
– Правовые возможности сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований. Сокращение сроков проверок.
– Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
– Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом).
– Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит.
– Правовые возможности сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований. Сокращение сроков проверок.
– Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
– Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом).
– Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит.
14. Изменения в законодательстве о персональных данных: новые требования к распространению персональных данных. Новые формы согласия на распространение.
Выберите свой тариф
Стандартный тариф
— раздаточный материал в электронном виде;
— запись семинара;
— возможность задать вопрос лектору во время семинара;
— именной сертификат участника.
2 900 ₽
Для пользователей КонсультантПлюс
— раздаточный материал в электронном виде;
— запись семинара;
— возможность задать вопрос лектору во время семинара;
— именной сертификат участника.
2 610 ₽
* При оплате до 9 апреля 2021 года.
У нас часто спрашивают
Кому полезен семинар?
Я могу оплатить наличными?
Будут раздаточные материалы?
Как будет проходить семинар?
Да, в электронном виде. После семинара мы пришлём Вам все материалы, которые Светлана Шнайдер использовала на онлайн-конференции, а также запись семинара.
Да, Вы можете оплатить участие в семинаре наличными до 28 апреля (среда) включительно. Сделать это можно в будние дни с 9:00 до 18:00 в офисах «Ваш Консультант» в Симферополе, Севастополе и Керчи.
Семинар будет проходить в формате онлайн-конференции: Вы будете видеть Светлану Шнайдер и её презентацию. Во время трансляции лектор и другие участники семинара не будут Вас видеть и слышать, но Вы сможете задать свои вопросы в чате.
После оплаты на Вашу электронную почту придёт приглашение для регистрации на конференцию, а за день и за час до её начала придут напоминания.
После оплаты на Вашу электронную почту придёт приглашение для регистрации на конференцию, а за день и за час до её начала придут напоминания.
Как оплатить?
Оплата производится по счёту-оферте. Чтобы заказать счёт-оферту, выберите тариф и заполните анкету. Мы пришлём Вам счёт-оферту в рабочий день в течение двух часов.
Вы делаете скидки?
Да, мы делаем скидки в двух случаях:
1) Для пользователей КонсультантПлюс.
2) При оплате до 9 апреля.
В каждом из этих случаев мы делаем скидку 10% для каждого участника.
Скидки суммируются.
1) Для пользователей КонсультантПлюс.
2) При оплате до 9 апреля.
В каждом из этих случаев мы делаем скидку 10% для каждого участника.
Скидки суммируются.
Информация, полученная на семинаре, будет полезна специалистам по кадрам, специалистам по охране труда и бухгалтерам, работающим в коммерческих и бюджетных организациях.
У Вас остались вопросы?
Оставьте свой телефон и мы Вам перезвоним
