Расписание и программа семинара
1. Кадровый электронный документооборот: этапы внедрения в 2022 году. Использование электронной подписи при оформлении трудовых отношений:
- Какие локальные нормативные акты необходимо принять работодателю для внедрения ЭДО.
- Правила уведомления работников о переходе на ЭДО. Форма согласия работника о переходе на ЭДО.
- Какие кадровые документы теперь можно оформлять в электронном виде.
- Требования к содержанию электронного документа.
- Виды электронных подписей и цифровых платформ, которые могут использоваться при ЭДО.
- Кто несет расходы по оформлению и использованию электронных подписей.
2. Изменения, требующие актуализации ЛНА работодателей:
- Что проверить в ПВТР в 2022 году.
- Новые льготные категории работников при привлечении к сверхурочным, ночным работам, при привлечении к работе в выходные и праздничные дни, при направлении в командировки.
- Новые льготы для инвалидов по предоставлению дополнительных отпусков без сохранения заработной платы.
3. Кадровая отчетность в 2022 году:
- Работа с порталом «Работа в России».
- Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, отчет о ЛНА по квотированию рабочих мест.
4. Новые обязанности иностранных работников при въезде в РФ после 29.12.2021.
Приветственный кофе-брейк Регистрация
- Основные вопросы в регулировании трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами, беженцами и получившими временное убежище в РФ.
5. Актуальная судебная практика и разъяснения чиновников по вопросам применения трудового законодательства:
- Особенности определения сроков исковой давности в трудовых отношениях.
- Какие нарушения относятся к нарушениям длящегося/недлящегося характера.
- Как определяются штрафы при нарушениях по заработной плате, по охране труда.
- Актуальные вопросы увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, по дисциплинарному основанию.
6. Новая учетная форма для ведения воинского учета и основные обязанности работодателей в рамках ведения общего воинского учета:
- Порядок, сроки заполнения новой учетной формы.
- Подробный алгоритм действий работодателей при утере работником документов воинского учета, при трудоустройстве работника, проживающему в другом регионе, при выявлении случаев, когда работник должен состоять на воинском учете, но не состоит на нем.
7. Изменения в проверках ГИТ и основы кадровой безопасности работодателей:
- Новые проверочные листы ГИТ.
- Проверка основных локальных нормативных актов работодателя.
- Предупреждение рисков при оформлении на работу совместителей, поручении работнику допработы.
- Предупреждение споров в оформлении труда дистанционных работников.
8. Ответы на вопросы участников семинара.