Увольнение директора отличается от увольнения других работников. Помимо общих оснований расторжения трудового договора, о которых мы рассказали в прошлом номере, есть специфические. В частности, когда уполномоченный орган либо собственник имущества организации приняли соответствующее решение, а также по дополнительным основаниям, предусмотренным трудовым договором. Начнем с процедуры увольнения, когда с директором решили попрощаться досрочно, и покажем на примерах, какие документы необходимо составить.

Документ в офлайн-версии

Документ в онлайн-версии