По мнению фонда, рассчитывая средний заработок по ТК РФ для отпускных и командировочных, нужно учитывать выплаты медперсоналу, предусмотренные правительством:
— за особые условия труда и допнагрузку (Постановление N 415);
— за выполнение особо важных работ (Постановление N 484).
Напомним, что при расчете среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя. При этом источник их финансирования значения не имеет.

Документ в офлайн-версии

Документ в онлайн-версии