В период неопределенности и повышенного стресса не исключены возможные конфликты между работодателем и сотрудниками. Руководитель кадровой службы КСК групп Аида Ибрагимова составила список действий компаний, которые значительно увеличивают риски предприятий в случае возникновения спора с работниками.
Форс-мажорные обстоятельства всегда порождают стресс как у самих сотрудников, так и у работодателей. В этот период исключить конфликты совсем невозможно, но можно минимизировать возможные риски, которые такие спорные ситуации создают.

Документ в офлайн-версии

Документ в онлайн-версии