На премию, выплаченную работнику-вреднику после увольнения, нужно начислить взносы по доптарифу. Неважно, за какой период полагается премия, — главное, что в месяце увольнения работник был полностью занят на «вредных» работах. Суд признал такой подход правомерным.
Минтруд считал так же.
Полагаем, вывод актуален и сейчас, когда взносы (кроме взносов на травматизм) администрируют налоговики.

Документ в оффлайн-версии

Документ в онлайн-версии