Судебные страсти по «обязательной» премии
Случаи, когда оклад в компании маленький, а большую часть получки составляет премия, не редкость. А если отношения между работником и работодателем вдруг испортятся и сотрудник лишится этой выплаты, сможет ли он взыскать ее в суде, доказав, что она обязательна? Далеко не факт.
Сотрудник крупного банка попытался через суд взыскать с работодателя не выплаченную ему премию на том основании, что она, по его мнению, является регулярной и обязательной. Почти победил. Карты спутали верховные судьи.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *