Можно ли выплатить премию не всем?
У работника нет дисциплинарных взысканий, ему не выплатили ежемесячную премию без объяснения причин. Весь коллектив получил премию за месяц. Законно ли при распределении ежемесячной премии (позволяет ли фонд экономии) не включать часть работников?
Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Что касается порядка выплаты премий, то системы оплаты труда и (или) трудовой договор должны определять виды премий, их размер (или порядок его определения), периодичность и сроки их выплаты, критерии премирования (за что и при каких условиях выплачивается премия), основания лишения или уменьшения размера премий. При выполнении работником критериев премирования работодатель обязан выплатить премию.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *