Кадровику Увольнение

Нельзя уволить за повторный проступок, не потребовав от работника письменного объяснения
Позиция Свердловского областного суда в очередной раз подтверждает сложившуюся практику. Ранее к такому выводу приходили, например, Волгоградский областной суд и Мосгорсуд.

Выдаем работнику документы при увольнении
В течение трудовой деятельности, а также при увольнении работника работодатель обязан выдавать ему определенные документы, связанные с работой, или их копии. При этом полный перечень таких документов Трудовой кодекс не устанавливает. В любом случае данная обязанность лежит и на отделе кадров, и на бухгалтерии. Кто, когда, на каком основании и какие документы должен выдавать работнику и как они оформляются?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *