Кадровику Увольнение

Указан порядок признания выплат, производимых на основании соглашений о расторжении трудового договора, экономически оправданными
ВС РФ отметил, что достаточно уволить конкретного работника, а также соблюсти баланс интересов работника и работодателя, при котором выплаты направлены на разрешение возможной конфликтной ситуации и не служат исключительно цели личного обогащения увольняемого работника.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *